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栏目
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序号
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目标考核内容
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目标考核标准
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标准分
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自评分
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考核分
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领导
重视
组织
健全
（14分）
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1
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建立党风廉政建设领导小组，健全机构，层层签订责任书。
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没有建立不给分；没有层层签订责任书的扣3分。（查相关资料）。
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4
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2
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党风廉政建设的具体措施、计划和总结；领导班子一年内至少两次研究本单位（学校）党风廉政建设工作。
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没有措施、计划和总结扣2分；没有开展或没有书面记录和书面材料的扣2分（查会议记录和有关材料）。
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4
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3
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班子成员一年内至少两次及以上组织学习党风廉政建设专题；进行一次述职述廉；召开民主生活会两次及以上。
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查会议记录，每缺一项扣2分。
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6
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领导
干部
廉洁
自律
（18分）
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4
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坚持领导干部个人重大事项报告制度，班子成员带头廉洁自律，严格执行《廉政准则》，不谋不正当利益。
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对没有履行领导干部个人重大事项报告制度的扣1分；班子成员在廉洁方面出现问题的扣3分。
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4
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5
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严禁公款用于个人消费（包括通讯费），严格公务接待标准。
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发现公款用于个人消费的每例扣2分，发现超标接待的一次扣2分。
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4
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6
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规范集体公费外出活动，未经审批不准擅自组织用公款外出疗养、旅游以及组织人员外出开会、听课、考察。
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出现一例不给分（查审批手续及发票）。
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4
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7
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严格公车管理，制止公车私用，实行公车“三统一两定点”
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每发生一例扣2分，扣完为止。
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3
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8
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严格控制会议、庆典活动，不准收受礼品、礼金、有价证券。
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每发生一例不给分。
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3
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师德
建设
纠风
工作
（50分）
师德
建设
纠风
工作
（50分）
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9
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师风师德建设有计划、有措施、有落实；主要领导亲自上师德师风教育课；至少两次组织教师参加师风师德教育学习。
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计划、措施、落实每缺一项扣1分；主要领导没有上师风师德教育课的扣2分；没有组织教师参加两次及以上师风师德教育的扣2分。
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5
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10
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认真落实和执行“四条禁令”、严禁教职工参与赌博和酒后驾车；严禁办事拖拉推诿。
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发现一例上班时间上网聊天、玩游戏、炒股、参与赌博和酒后驾车行为的一例扣2分；师德投诉经查实的一次扣2分。
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4
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11
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认真开展治理商业贿赂专项工作，严格执行《政府采购法》和《招标投标法》，严禁肢解工程项目。
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发现一例商业贿赂案件的扣2分；不按规定进行采购、工程招投标或肢解工程的每例扣3分。
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5
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12
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严禁学校乱收费、乱办班；工会、食堂帐目管理规范，经费使用合理。严禁把食堂结余用于或变相用于发放教职工福利奖金，或以其他方式转由学校用于非食堂经营服务方面支出。严格履行瓯海区教育收费治理工作责任书责任内容。
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发现乱收费、乱办班的，食堂结余用于或变相用于发放教职工福利奖金，或以其他方式转由，学校用于非食堂经营服务方面支出不给分；工会、食堂帐目不规范，经费使用不合理的扣2分。
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10
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13
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政务校务公开有计划、有措施、有公布、有建档，且规范、落实、群众满意。
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无计划和措施的扣4分；有公布无建档的每两例扣1分；内外公开栏每缺一块扣1分；群众满意度未达到90%的扣2分。
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6
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14
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严格执行“收支两条线”规定，收支预算管理到位，生均公用经费足额使用，杜绝小金库。
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发现小金库的不给分；经费管理不到位，生均经费没有足额使用的扣3分。
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5
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15
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健全教代会、工会、群众监督机制，实行民主评议校级领导干部。
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查看有关材料，不健全的扣2分。
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7
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16
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教师廉洁从教，不收受家长的礼品及有价证券，不带寄读生、不进行有偿家教、不体罚和变相体罚学生。
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收受礼品或有价证券每一例扣2分；带寄读生有偿家教、体罚或变相体罚学生每一例扣3分。
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5
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17
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积极开展“廉政文化进校园”活动，并在公开栏中一年不少于两次宣传。
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查看记录，每少一次扣1分。
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3
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信访
制度
责任
追究
（18分）
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18
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党支部（党委）纪检委员负责信访工作，建立信访制度，实行领导包案制度；
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没有纪检干部的扣2分；没有制度建立的扣2分。
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4
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19
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设立举报信箱和举报电话，及时办理单位（学校）信访（举报）件，并积极协助办理上级交办的案件。
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没有设立举报信箱和电话的扣2分；不及时报结或不协办的每例扣3分。
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4
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20
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本单位发生重大经济损失的、发生重大事故或群体事件的、不正之风严重得不到治理的；领导干部对自己职责范围内的工作不抓不管，造成恶劣影响的；选拔任用干部违反有关政策和规定，用人失察的。
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每发生一例不得分
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10
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